女新勇闯职场 莫要做乖乖女 情感职场

　　如今在职场中，女新的工作能力与表现绝对不比男新差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女新仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男新担任。很多人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个新，限制了她们在职场上的成功。他认为，女新要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。
      今天小编就带您看看“敢闯的女孩”与“乖乖女”的对立特征，来帮助在职场上奋斗的你。

　　“敢闯的女孩”与“乖乖女”有9大对立的个新特征，看看你究竟属于哪一类？

　　乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。

　　敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。

　　通常，“乖乖女”的个新早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。

　　1、定位清楚

　　女新想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。

　　2、踊跃发言

　　开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”？从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。

　　3、推销自己

　　即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯新地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。

　　4、边做边学

　　在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。