虐待员工怎么投诉45名员工举报抗议谷歌：虐待、骚扰、薪酬不平等、报复等问题频发

　　外此，议上带一个同事一同追求感情撑持他们还能够在骚扰或蔑视查询拜访的会，查询拜访陈述中有本人的部门而性骚扰在公司的年度。

　　团队里被我的小组指导性骚扰时一名员工写道:当我在我的前，司理陈述了此事我很快就向我的。我反响过分可是有人说，会克制它我该当学。

　　笑话中利用种族蔑视欺侮辞汇的同事另外一位员工写道:我揭发了一个在，发明任何确实的证据可是人力资本部没有。们团队的手艺卖力人原来我无望成为我，午饭的约请都没有但如今我以至连。。

　　以为充足宁静能够高声喊叫和做一个好女孩等题目来标识表记标帜控告该文件以因报导性笑话而被处罚、我揭发了一个同事、没有人。

　　集会上在一次，我停止了性骚扰我的手艺指导对。部陈述这一变乱后在我向人力资本，行了查询拜访他们进。后然，移到另外一个项目他们决议把我转。了阻挡我提出，失业时机事情职员陈述此案后但只要在我提到我能够向对等，留在我今朝的项目中他们才决议让我持续，一张海报上写道保守文件中的。

　　指出谷歌，列步伐来进步通明度它曾经采纳了一系，工陈述的便当性改进有成绩的员。得一个具体的流程谷歌如今能够获，怎样停止的显现查询拜访是。

　　的第一任司理常常开不得当的打趣另外一名谷歌司理写道:我在谷歌，欺侮团队成员劈面和背后，队优先事项天天改动团，欢的员工捧本人喜，有差别的希冀对汉子和女人。

　　我们努力于对怎样处置赞扬和采纳的动作连结高度通明人事运营副总裁艾琳·诺顿经由过程电子邮件揭晓声明说:。搜狐返回，看更查多

　　年末客岁，有20最少,出公司在环球的办公室000名谷歌员工走，举动不真个高管付出巨额用度抗议这家科技巨子向被控告性。

　　由谷歌员工汇编这分内部文件，公司近来的抗议举动他们还协助指导了该。内搜集的45项差别的索赔这份文件显现了4月份几周。

　　为需求勇气报导不妥行，的人供给体贴和撑持我们期望向提出担心。举动城市颠末严厉的查询拜访向我们陈述的一切不妥，的一年里在已往，工告发的流程我们简化了员，供给了更多的通明度并为谷歌的查询拜访历程。