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　　在人民日报官微发文指出，反腐反的绝不是职工的正常福利之后，关于福利的讨论开始发酵。福利该不该发？该怎么发？上周，中国青年报社会调查中心通过中国网和问卷网，对2027人进行的一项题为“你怎么看福利”的调查结果显示，72.9%的受访者表示在找工作时会看重用人单位的福利，71.5%受访者认为福利在当前社会的最大作用是“让职工感到温暖”，64.5%的受访者直言现在一些单位的福利变了味成人幽默笑话段子精选图片高清视频大全集，是在以福利之名行贪腐之实。

　　受访者眼中，职工的正常福利应该包括哪些？调查结果显示，获选率最高的是“适当的节日补助”（72.2%），其次是“交通、通讯补贴”（57.6%），排在第三位的是“食堂或午餐补助”（50.9%）。其他依次是：“医疗补贴”（49.1%）、“供暖补贴、防暑加温费”（47.3%）、“探亲、结婚等假期”（45.4%）、“住房或宿舍补贴”（44.2%）、“购物卡”（38.0%）成人幽默笑话大全爆笑视频、“困难家庭补助”（35.5%）、“代金券”（17.4%）等。

　　对于福利在当前社会起到的作用，周运清认为，最多只是一种激励作用，因为实际上福利只占总收入非常微小的部分。“有的单位按人头发放的年终奖多一些，人们就觉得这个单位好；有的单位什么都没有，人们就觉得这个单位不行，可见福利只是企事业单位凝聚人心的一种手段成人幽默笑话大全爆笑视频。要提高待遇，根本上还得靠提高工资收入。”

　　中国政法大学法治政府研究院副院长王敬波教授指出，反必须要有制度建设成人幽默笑话段子精选图片高清视频大全集，只有出台严格的制度才能治本。但是当没有清晰制度界定的时候，往往就会选择“一刀切”或“不做不错”。“实际上，反腐与职工正常福利之间并不矛盾，其目的之一就是让民众有更好的福利，通过反腐也能检查出我们在福利基础性制度建设上的缺陷。”

　　“我们现在最大的问题是，国家公务人员和企事业单位员工福利问题的制度化程度太低，要么没有制度，要么严重过时。”王敬波指出，公务人员的管理一直是我国立法监管的薄弱环节，公务人员的福利长期以来更被认为是单位内部的事情。下一步，我们必须尽快针对国家公务人员和企事业单位员工的福利制定有效制度。“什么叫福利，哪些是正当的、合法的，哪些是国家该干预的，哪些是市场主体自由的，这些都应该有明确的制度加以界定。”