、虐待和性…这些行为发生在英国议会
据《纽约时报》报道，英国（House of Commons）于当地时间10月15日发布了一份措辞严厉的报告。报告中描述了存在的令人又根深蒂固的、虐待和性文化。
在这种氛围下，职员对被和待现象的抱怨通常被、默许和沉默所，和虐待从而在蓬勃发展。
▲前高等法院劳拉·考克斯(Dame Laura Cox)被委托对和进行调查 来源PA Images
报道称，多年来，英国议会中存在和虐待行为，部分原因是议员与年轻职员之间存在巨大的不对称。员工们没有的人事部门来投诉，而只能告知政党纪律主管，而这些人常常因为储存员工的不利信息以供日后谈判而臭名昭著。
英国公司（BBC）今年3月对议会中长期存在的性现象进行了报道。报道称，由于受到“高级职员利益”的影响，有关部门往往对低级别职员性的投诉置之不理。
报道中提到，约翰·伯考（John Bercow），，也是委员会。他被极端他的一男一女两名前私人秘书，其中，女秘书凯特·埃姆斯（Kate Emms）一年之后离职，患上了创伤后应激综合征（PTSD）。伯考当时完全否认了这些。
此现象被报道后，英国委托前高等法院劳拉·考克斯（Dame Laura Cox）牵头进行调查。尽管考克斯在调查报告中没有特别提及伯考，但她写道，的核心文化必须改变，而做到这一点很可能需要进行人员更替。“我很难想象，在当前高层的管理下，如何才能成功地实施必要的，并恢复职员们的信心。”
尽管在今年夏天引入了一项新的程序，但考克斯说，这还远远不够。她还呼吁，对上一届议会的进行审查，“现有的纪律审查应该是一个完全的过程，议员不应参与其中。”
《纽约时报》报道称，去年，在好莱坞掮客哈维·温斯坦（Harvey Weinstein）被揭露性行为不端后，英国议会中的女性职员们对议员和高级职员的性和情况提出了大量，包括各种肢体接触和性言论。
随后，有12名议员受到调查。英国首相副手、内阁大臣兼内阁办公厅大臣达米安·格林（Damian Green）也因性于去年12月辞去内阁职务。据报道，英国警方曾在达米安·格林的电脑内发现大量图片。英国记者凯特·莫尔特比也他曾在2015年对其实施性。对此，英国对其展开内部调查，调查结果显示，米安·格林违反了部长级法规。
在考克斯对存在和事件的调查中，她听取了200人的证词，这些人当中的大多数目前仍在工作。考克斯在报告中提到，存在一种俱乐部氛围，议员和高级职业把自己视为特殊群体和精英，很少考虑公开嘲笑低级别职员的不妥。
考克斯称，200名参与调查的人中只有6名受访者称自己从未受到和。
考克斯报告中提到，一些议员和高级职员存在的一些令人的行为，在任何工作场合都会引发，但在却被习以为常。根据接受调查的女性职员描述，这些行为包括频繁的性暗示、龌蹉的姿势和的评论。她们被反复问及个人隐私和个人生活问题，而这些问题会让她们觉得极度。还有一些人称，她们多次遭到性和不当触摸。
但低级别员工的投诉和抱怨常常被高级职员驳回。一名在其他组织工作过后进入工作的受访者称，她对议员们的地位达到近乎神圣的程度感到，普通职员对他们总是小心翼翼；她也对普通员工对议员的程度感到，这类员工往往十分谄媚。
考克斯指出，“主人和奴仆”是她在调查过程中出现频率非常高的描述，尽管这种描述上一次出现还是在上个世纪六七十年代的法律教科书中。
虽然她的报告中没有具体指出有多少议员涉及不端行为和言论，但她有提到，这些人“神圣的地位”让他们不会受到挑战。
（House of Commons）10月15日发布这份措辞严厉的报后告，执行委员会发表声明，称这份报告让所有人感到羞耻。“我们完全接受进行变革的必要性，作为执行委员会负责人，我们决心从报告中吸取教训，为过去的失败道歉，并致力于改善文化。正如考克斯夫人所说，实现这一目标还需要时间。”
发言人称，和在没有立足之地，人民的福祉是我们首要任务。请所有职员相信，我们将认真、和有效的处理这些不可接受的行为。已经采取了紧急措施，改善内部流程，包括引入新的保密服务和帮助热线，委托外部的第三方以透明途径对进行调查。
《邮报》报道，考克斯的报告中没有指名道姓，但认为中形成的这种“的气氛”应归咎于伯考和大卫·纳兹勒。
伦敦《标准晚报》报道，考克斯在报告中写道，这并不是要妖整个，而是某些人（无论是民选议员还是工作人员）的不可接受行为，会对所有人造成，并削弱的性和权威。
报布的第二天，两名委员会表示，55岁的伯考应该辞职。但在在10月16日就此事举行的会议上，一些议员表示，现在不是更换的最好时机，他们一致提出需要采取一些措施来改变这一现状。
安德里亚·利德索姆（Andrea Leadsom）说，“我只想对所有尊敬的议员们说，那些试图视而不见，或者对不端行为的人，正如我们所知，袖手旁观，就会。”
报告中称，有必要进行“广泛的文化变革”，以恢复工作人员和广大的信心，这需要领导层“真正关注和承诺”。
